Nervös wartet Thomas Howell auf sein Vorstellungsgespräch in einer renommierten Anwaltskanzlei. Da erscheint ein junger Mann mit Downsyndrom und holt ihn ab. Er stellt sich als sein neuer Vorgesetzter Paul Dexter vor und bittet ihn in sein Büro. Thomas weiß nicht, was er davon halten soll, und fragt höflich nach, ob noch jemand anderes zum Bewerbungsgespräch komme. Das verneint Paul und merkt an, dass Thomas eine hässliche Krawatte trage. Das Gespräch nimmt seinen Lauf und wird immer skurriler – bis es zu einer unerwarteten Wendung kommt…

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Schau dir hier das Vorstellungsgespräch-Video „The Interviewer“ an:

Jobmensa meint: Jeder Mensch hat ein Recht auf Inklusion, also darauf, ein gleichberechtigter Teil der Gesellschaft zu sein. Personalverantwortliche und Entscheider sollten sich dieses Bewerbungsgespräch-Video zu Herzen nehmen und dafür Sorge tragen, dass die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung auch auf dem Arbeitsmarkt endlich Einzug erhält.